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人才是企業(yè)的第一資源，福建省環(huán)境保護(hù)股份公司一直重視人才的引進(jìn)和利用，搭建一個(gè)良好的平臺(tái)，給人才一個(gè)廣闊的成長(zhǎng)空間，尊重員工創(chuàng)造的價(jià)值，提倡公平競(jìng)爭(zhēng)，不斷賦予員工有挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)和廣闊的發(fā)展空間，達(dá)到企業(yè)和員工的雙贏。

一、招才納士(吸引+激勵(lì))

福建省環(huán)境保護(hù)股份公司在積極吸納、招聘人才的同時(shí)，還采取多種措施來(lái)激勵(lì)人才，根據(jù)人性不同的需求層次吸引人才、開(kāi)發(fā)人才和留住人才，并通過(guò)“高薪酬、高績(jī)效、高要求”激勵(lì)和吸引員工提高自身績(jī)效。隨著政府和社會(huì)大眾對(duì)環(huán)保理念的重視程度越來(lái)越強(qiáng)，環(huán)保產(chǎn)業(yè)已成為未來(lái)經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，公司將以對(duì)人才更高的關(guān)注度和更大的投入，建立一支有能力、敢創(chuàng)新、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀團(tuán)隊(duì)，我們誠(chéng)邀致力于環(huán)保產(chǎn)業(yè)有志之士加入，一起共建我們輝煌的未來(lái)。

       二、員工培訓(xùn)（內(nèi)部資源+行業(yè)專家）

       公司利用企業(yè)內(nèi)部積累的資源以及行業(yè)內(nèi)專家資源為各職能部門(mén)培訓(xùn)有關(guān)課程，對(duì)新員工有專門(mén)組織新人入職培訓(xùn)。員工培訓(xùn)主要是為公司培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)熱情、技能綜合和管理經(jīng)驗(yàn)的人才，對(duì)公司人才隊(duì)伍的穩(wěn)定、人才質(zhì)量的提高起到了極大的促進(jìn)作用。

       三、員工福利（茶歇+生日+活動(dòng)）

       1、溫馨茶歇

       為營(yíng)造輕松氛圍，公司每周二、周五下午為員工補(bǔ)充“營(yíng)養(yǎng)”的溫馨茶歇，有糕點(diǎn)、飲品、沙拉、水果.......

       2、生日祝福

       生日的小伙伴會(huì)收到同事們溫暖的祝福，還有公司特地準(zhǔn)備的蛋糕、長(zhǎng)壽面以及小禮物。

       3、團(tuán)建活動(dòng)

       為員工組織各類(lèi)的文體活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的良好溝通。

黃山行

五四登山活動(dòng)

三八觀影活動(dòng)

6.5環(huán)保日?qǐng)F(tuán)建活動(dòng)